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5 fatos sobre a Tuddu, que a fazem ser uma startup única

Independente do segmento, público alvo, tamanho e chefia, é certo que, alguns valores são inegociáveis e deveriam fazer parte da construção e do cotidiano de qualquer empresa. De uma forma real e que vá além do papel, com ações que atrele esses ideais a imagem que a marca quer refletir e que acima de tudo seja vivenciada por seus funcionários.

Pensando nisso, resolvemos listar cinco fatos que fazem parte do time Tuddu para que você possa nos conhecer melhor e/ou que podem servir de exemplo para o seu negócio. Afinal, temos que ser a mudança que queremos ver no mundo, não é mesmo?! Confira a seguir:

1. Igualdade em cargos de liderança

 

 

 

 

 

 

Na Tuddu, prezamos pela igualdade e entendemos a importância de aderir a esse princípio em todas as esferas do nosso ambiente de trabalho. Por isso, nossos cargos de liderança são formados por homens e mulheres em proporção similar.

2. Sonhando alto

 

 

 

 

 

 

A Tuddu começou com 40 colaboradores, mas acreditamos muito na solução que estamos propondo para o mercado e que seríamos capazes de dar passos cada vez maiores.

Hoje, temos o dobro de pessoas na nossa equipe, quase 100, e sonhando em expandir cada vez mais a nossa missão, quadro de funcionários, marcas atendidas e número de lojistas Brasil afora.

3. Time plural e inclusivo

 

 

 

 

 

 

Acreditamos que um local para ser inclusivo, antes de tudo, precisa ser plural. Ou seja, representar toda a diversidade que existe em nossa sociedade. E levamos isso à risca em cada nova contratação para o nosso time, abrindo as portas para todas as etnias, gêneros, sexualidade, religião.

4. Várias regiões em um só lugar

 

 

 

 

 

 

Sabemos o quanto o nosso País é rico em cultura, e como em cada região, estado ou cidade há as particularidades que vai da forma de falar aos pratos típicos. Características que contribuem e muito para moldar a personalidade e gostos de um indivíduo. Por isso, fazemos questão de ter pessoas de diferentes cantos do Brasil em nosso time, como da Bahia, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Pernambuco.

5. Apostando em talentos independente da faixa etária

 

 

 

 

 

 

Aqui, acreditamos que todas as faixas etárias precisam ser validadas e ter oportunidades no mercado de trabalho. Contratamos tanto os profissionais que já possuem anos de experiência, quanto os recém formados que não as têm. Criando um espaço para construções em conjunto, baseadas nas trocas de opiniões e aprendizados.

 

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